SAFETER a annoncé sa solution d’application mobile pionnière pour aider les employeurs à rouvrir et les employés à retourner au travail en toute sécurité. La solution de Safeter permet aux RH de permettre aux employés de se présenter et de donner le meilleur d’eux-mêmes, que ce soit pour la collaboration, les interactions sociales, la santé mentale ou pour effectuer des tâches qui doivent être effectuées sur place.
Une étude de McKinsey souligne : « Quatre-vingt-cinq pour cent des cadres prévoient de réduire le nombre d’employés sur place en même temps, via une planification échelonnée. »
Planifier et superviser
En outre, l’étude indique qu’une majorité d’employeurs prévoient des enquêtes sur la santé à domicile. Contrairement à l’opinion populaire, les contrôles de température ne sont pas le meilleur moyen de gérer la sécurité des employés. Anthony Fauci, le directeur de l’Institut national des allergies et des maladies infectieuses, a déclaré : « Avez-vous des symptômes? Avez-vous été près d’une personne infectée? Le temps passé à poser quelques questions simples est probablement plus efficace que la simple prise de température. »
Les solutions Safeter permettent aux organisations de planifier, d’engager et de superviser le retour des employés et de rassurer le personnel sur le fait qu’il est sûr de retourner au travail.
Les capacités comprennent le bilan de santé (enquête sur les applications mobiles qui suivent les directives des CDC/OMS pour évaluer la capacité d’un employé à retourner au travail), la planification (fournir des outils pour décaler le retour au travail des employés et limiter le nombre d’employés qui retournent à un lieu de travail un jour donné), le test (connectez-vous aux centres de test pour vous assurer que votre population est en bonne santé), la plateforme de création de rapports instantanés (prenez des décisions éclairées pour garder vos emplacements sûrs et ouverts, avec des rapports et des tableaux de bord faciles à utiliser), les contrôles de confidentialité (conformes aux normes HIPAA, GDPR et CCPA), et le processus d’intégration facile à utiliser, permettant aux RH d’intégrer leur organisation en moins de 30 minutes.
Safeter offre de nombreuses fonctionnalités clés entièrement gratuites, y compris la vérification des symptômes et le reporting global, afin de réduire le fardeau financier en cette période de tension économique. La version payante, qui ne coûte que 5 dollars par utilisateur actif et par mois, comprend tout le contenu du compte gratuit, ainsi que la planification des employés et la gestion des visiteurs et des invités.,Safeter peut soulager le stress et augmenter les responsabilités des ressources humaines, des responsables de la santé, des PDG et des comités Covid. Bien qu’il n’y ait pas de manuel pour aider ces décideurs clés pendant cette pandémie, Safeter comble ce vide en fournissant une solution intégrée pour répondre efficacement dans la foulée de la pandémie Covid-19.
Il peut être appliqué à n’importe quel secteur, y compris la vente au détail, la technologie, la construction, la fabrication et l’entreposage, les écoles et les collèges, les restaurants, les hôpitaux, les cabinets médicaux et les cliniques. Même après la mise à disposition des vaccins, en raison du délai de montée en puissance, de nombreux employeurs s’attendent à suivre ces étapes pendant quelques années.
Nick Mehta, PDG de Gainsight, a déclaré: « Nous n’avons jamais pensé que la réouverture serait aussi complexe – cela implique la refonte de nos bureaux, l’achat de fournitures, d’outils de santé, etc. Les solutions Safeter contribuent à garantir la sécurité de nos employés. »
« Faire un bilan de santé et programmer un nombre limité de personnes dans le bureau me fait me sentir heureux de retourner au travail », a déclaré Jason Shugars, responsable des partenariats mondiaux chez Blueshift. Amar Goel, le fondateur et PDG de Safeter, a déclaré: « Alors que nous avons commencé à réfléchir à la manière d’aider le monde à revenir à la normale, nous savions qu’il était primordial d’assurer la sécurité des personnes et que l’économie devait retourner au travail. Nous sommes fiers d’utiliser ce que nous savons, en particulier la création de logiciels de qualité, pour aider les équipes RH à garder leurs employés en bonne santé. »
À propos de Safeter
L’entreprise a été lancée par Amar et Anand Das, deux entrepreneurs expérimentés dans la mise à l’échelle de produits logiciels de qualité, qui voulaient aider pendant la pandémie. Ensemble, les deux fondateurs ont embauché plus de 1 000 employés, construit et géré des produits logiciels contenant des millions de lignes de code et levé plus de 150 millions de dollars en capital-risque. Leurs entreprises ont travaillé avec des individus dans presque tous les grands secteurs – des logiciels aux soins de santé en passant par les médias, la construction et la finance.
« La mission de Safeter est de rendre la réouverture et le maintien de l’ouverture sûrs et faciles pour les employeurs et les employés du monde entier. Notre objectif est de permettre aux RH de permettre à leurs employés de se présenter et d’être à leur meilleur, que ce soit pour la collaboration, les interactions sociales, la santé mentale ou parce qu’ils ont juste besoin de faire leur travail sur place. » Safeter fournit une solution d’application mobile facile à utiliser et flexible pour planifier le retour des employés sur le site de travail, gérer les tests et la recherche des contacts, et effectuer des vérifications des symptômes.